哺乳期是法律规定的。哺乳期是法律规定的，法定哺乳期为12个月，刑法规定哺乳期为18个月，法定哺乳期多久法律分析:哺乳期一般为12个月，即宝宝满一周岁时哺乳期结束，法律明确规定哺乳期为12个月，哺乳时间为每天2次。以下哺乳期由法律规定，哺乳期是法律规定的，1.婴儿满一周岁不满一周岁的，用人单位不得延长工作时间或者安排夜班劳动。
1、国家规定哺乳期回家喂奶时间规定
【法条解析】:一般来说，每工作周期两次，每次30分钟。根据相关法律规定，哺乳期为12个月，产假一般为98天。母乳喂养是指一岁以下的婴儿在分娩后接受母乳喂养的时期。这一时期是女职工哺乳的法定时间，并不因女职工是否哺乳婴儿而有所不同。女职工在哺乳期内，单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其工作时间，一般不得安排其从事夜班劳动。
怀孕不满4个月流产的女雇员有权享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天的产假。第九条有不满一周岁婴儿的女职工，单位应当在每班给予其两次哺乳(包括人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎的，每多生一个婴儿，哺乳时间增加30分钟。每班女工的两个哺乳小时可以合并使用。
2、哺乳假一般规定是多长时间
法律解析:哺乳假为一年，从孕妇分娩之日起计算。哺乳假一年(婴儿出生后一年)，可享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可合并为一小时。提前一小时下班或夜间工作一小时(哺乳假包括人工喂养)。哺乳假3个月和6个月的工资如何发放，按照本人基本工资加岗位津贴和省补贴的80%发放，不影响晋升、调薪和计算工龄。
不影响晋升、调薪和计算工龄。独生子女父母奖励费不予发放。1、双胞胎以上的女职工，可实行产后休息一年，其产假外的工资，按本人基本工资的80%计发。2.哺乳时间:对于正在养育一周岁以下婴儿的女职工，每班给予两次哺乳时间(包括人工喂养)，单胎每次哺乳时间为30分钟。也可以将两次哺乳时间合并。双胎及以上的哺乳时间将按独生子女哺乳时间成倍增加。
3、提倡母乳喂养几个月
世界卫生组织和中国卫生部都建议母乳喂养可以持续到两岁。当然，在此期间，可以给六个月大的宝宝添加辅食，也可以给46个月大的混合喂养或纯人工喂养(如配方奶)的孩子添加辅食。但考虑到孕妈妈的法定产假只有3个月左右，很多职业女性很难长期坚持母乳喂养宝宝。所以有专家表示，母乳喂养到宝宝8个月到1岁左右最好。
4、法定哺乳期从什么时候算起
法条解析:哺乳期应按一年计算，即从出生之日起至一周岁止。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第九条用人单位不得为哺乳未满一周岁婴儿的女职工延长工作时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每日工作时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，哺乳时间每天增加1小时。
5、法定哺乳期是多长时间
法理分析:哺乳期一般为12个月，即宝宝满一周岁时哺乳期结束。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第九条用人单位不得为哺乳未满一周岁婴儿的女职工延长工作时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每日工作时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，哺乳时间每天增加1小时。法律明确规定哺乳期为12个月，哺乳时间为每天2次。
6、刑法哺乳期是18个月
刑法没有规定。但《劳动法》中的法定哺乳期为12个月(哺乳的婴儿为出生至满周岁)，相关法律规定如下:根据国务院《女职工劳动保护规定》第九条和劳动部《关于女职工劳动保护规定的问题解答》第十四条规定，哺乳期应为12个月，即自出生之日起至满周岁止。但是你自己的哺乳期可长可短，看你自己的情况。没有问题。用牛奶代替人奶喂养。
7、哺乳期期限法律规定
哺乳期法律规定，法定哺乳期为十二个月，即从婴儿出生之日起至婴儿第一个生日止。在中国，对女性有一些特殊保护，比如女性员工在就业期间的产假。以下是法律规定的哺乳期:1。婴儿满一周岁不满一周岁的，用人单位不得延长工作时间或者安排夜班劳动。《女职工劳动保护特别规定》第九条用人单位不得为哺乳未满一周岁婴儿的女职工延长工作时间或者安排夜班劳动。
第十条女职工人数较多的用人单位，应当根据女职工的需要，设置女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。妥善解决女职工在生理卫生和哺乳方面的困难，第二，哺乳期可以离婚吗？母乳喂养一般是指女性在分娩后用自己的乳汁喂养婴儿的时期，通常是10个月到1岁，也就是孩子满1岁的时候。由此可见，哺乳期正好在女方分娩后的一年之内。